El cierre de trimestre es un momento clave para las áreas de Recursos Humanos y Nómina. Septiembre no sólo marca el final del tercer trimestre del año, sino también un periodo de preparación para auditorías internas, cumplimiento fiscal y planeación de pagos. Anticiparse en esta etapa asegura operaciones más ordenadas […]
Archivos anuales: 2025
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La autogestión es una de las claves de la transformación digital en las empresas modernas. Hoy, más que nunca, los colaboradores valoran contar con herramientas que les permitan gestionar sus solicitudes de forma autónoma, rápida y sin fricciones. En GN3, entendemos esta necesidad, y por eso desarrollamos un Portal del […]
Al recibir un recibo de nómina en México, es común que el salario bruto (el total acordado con el empleador) sea diferente al salario neto (lo que realmente llega al trabajador). Esta diferencia responde, en gran medida, a las deducciones legales establecidas por la Ley Federal del Trabajo y otras […]
ResumenEl cálculo del finiquito es una de las tareas más delicadas en el proceso de separación laboral. Un error puede costar demandas, multas o afectar la reputación de la empresa. En este artículo revisamos los errores más comunes al calcular un finiquito en México y cómo evitarlos. ¿Qué es el […]
En México, el reparto de utilidades o Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un derecho constitucional y una obligación legal para las empresas que generan utilidades. Este mecanismo busca que los trabajadores participen en los beneficios económicos que ayudaron a generar. En este artículo, exploramos en qué […]
Las declaraciones fiscales son una obligación para contribuyentes que generan ingresos en México. Cumplir con ellas de forma adecuada es esencial para evitar multas y mantener un buen historial ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT). En este artículo, exploramos los aspectos clave sobre las declaraciones fiscales en México. ¿Qué […]
La Prima de Riesgo de Trabajo es un concepto clave dentro de las obligaciones patronales ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Se trata de un porcentaje que las empresas deben pagar como parte de sus cuotas obrero-patronales y que varía según el nivel de riesgo asociado a las […]
El 31 de diciembre de 2024, el Diario Oficial de la Federación publicó un decreto que modifica el subsidio para el empleo en México, con vigencia a partir del 1 de enero de 2025. Este ajuste tiene como objetivo apoyar a los trabajadores con menores ingresos y mitigar el impacto […]
El 19 de diciembre de 2024, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la reforma a la Ley Federal del Trabajo conocida como «Ley Silla». Esta legislación obliga a los empleadores a proporcionar un número suficiente de sillas con respaldo para los trabajadores cuyas labores requieren estar […]