En la gestión de recursos humanos, medir el desempeño del personal y de los procesos internos es crucial para tomar decisiones informadas y mejorar continuamente. Los indicadores de desempeño, también conocidos como KPI (Key Performance Indicators), son métricas que nos ayudan a evaluar y optimizar el rendimiento de los empleados […]
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En Recursos Humanos, el onboarding se define como el proceso de familiarizar a un nuevo empleado con la organización. Pero va mucho más allá de lo que se conoce como “inducción a la empresa”. El onboarding comienza desde el momento en que se hace una oferta al empleado hasta el […]